左手日記@2007.12.12

得知大老闆要離職的消息，有點驚訝但也隱約可以理解他選擇離開的因素。

三年前的面試，注定一連串精彩萬分工作經驗的開始。想都沒想過，竟然是在遠企‧李白居進行我面試的第三關，我還記得為了看起來正式，穿上我最喜歡的裙子與淺黃色襯衫出門，我記得我點了伯爵茶，然後開始與大、小老闆詢問著新工作的可能內容。印象裡，大老闆有業務部門特有的燦爛笑容，與小老闆兩人有說有笑，但當然還是問了我嚴肅的問題：你對這份工作的規劃。到現在我還記得我答應自己用至少三年時間磨練。哈！沒想到我真的做到了，但大老闆卻在這時候離開，想來確實有些惆悵。

三年裡經歷許多神奇的事：接連換了三個小老闆，然後花了兩年時間把因為各種原因交到我手上的案子一一收拾善後，然後終於在2009有多些時間可以嘗試不同的案子，也因為這樣有比較多機會與大老闆接觸，更讓我認識他不同的一面。

在職場上，不同層級的老闆們有各自的壓力，然後有他們預定要達到的目標，但往往這些目標如同水流般的往往是往下流。難為的長官與為難的部屬，這一年除了經歷共事的部門整併，卻需要幫忙交接，因為不知什麼緣故，關係密切的部門往往彼此卻距離遙遠；在年底看著大老闆提出離開的消息，職場就是這樣就像海浪，浪要向岸邊打多遠都只是個案，永遠都有新的浪頭源源不絕的出現，也永遠有默默消失的浪花。