人與人之間的陰暗面是不是少去想，彼此合作就會比較順暢？ 有時候我覺得「合作」是個諷刺的字眼，學校裡、人力資源專家...都告訴我們團隊合作的重要與必須性，但在真實層次上，究竟多少團隊之間開誠佈公彼此相互幫助？
與人們聊起團隊合作，對方告訴我：每個小圈圈都只是挑對自己最有利的事情做； 我瞭解他所指為何，因為他正為此所苦。回頭去檢視一個人或者一個團隊的表現，往往大家都只看到表面成績，因為這是最容易直接加分，也最能帶來「有面子、走路有風」的效果。 當一個組織裡，越來越多這樣的人、事情獲得獎勵，意味著什麼？ 讓原本腳踏實地做事的人也逐漸意識原來懂得抄捷徑才是王道？ 當然你也可以申辯：這年頭需要work smart。但「smart」本身，應該是讓周圍的人都有正面效應，而不是把苦差事機巧的往別人 身上拋。
在許多場合，我們往往見到會有一群人，他們有類似的特質：能言善道，眼觀四方，不漏痕跡的指使別人...。在需要別人幫助時，與人交好，但往往船過水無痕，還得小心哪天這些人一個不開心，回頭信口雌黃編造各式各樣的小故事。
原來中間人會變得沈默不是沒有原因。不想道是非，但也無意與長袖善舞的花蝴蝶起舞，只得暫且選擇沈默，選擇等待。
沈默自有沈默的力量，但並不是沒有想法、不是沒有意見的稻草人，在等待的過程中，反省事情的骨幹枝節是否有疏失，然後提出有力反擊。 然而這是種期待，怒目金剛自有立足之處。
我同情起沈默的中間人。
與人們聊起團隊合作，對方告訴我：每個小圈圈都只是挑對自己最有利的事情做； 我瞭解他所指為何，因為他正為此所苦。回頭去檢視一個人或者一個團隊的表現，往往大家都只看到表面成績，因為這是最容易直接加分，也最能帶來「有面子、走路有風」的效果。 當一個組織裡，越來越多這樣的人、事情獲得獎勵，意味著什麼？ 讓原本腳踏實地做事的人也逐漸意識原來懂得抄捷徑才是王道？ 當然你也可以申辯：這年頭需要work smart。但「smart」本身，應該是讓周圍的人都有正面效應，而不是把苦差事機巧的往別人 身上拋。
在許多場合，我們往往見到會有一群人，他們有類似的特質：能言善道，眼觀四方，不漏痕跡的指使別人...。在需要別人幫助時，與人交好，但往往船過水無痕，還得小心哪天這些人一個不開心，回頭信口雌黃編造各式各樣的小故事。
原來中間人會變得沈默不是沒有原因。不想道是非，但也無意與長袖善舞的花蝴蝶起舞，只得暫且選擇沈默，選擇等待。
沈默自有沈默的力量，但並不是沒有想法、不是沒有意見的稻草人，在等待的過程中，反省事情的骨幹枝節是否有疏失，然後提出有力反擊。 然而這是種期待，怒目金剛自有立足之處。
我同情起沈默的中間人。
全站熱搜
留言列表
The Project (1)